Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /var/www/jecka/data/www/artist-gallery.ru/engine/modules/show.full.php on line 292 DataLife Engine > Версия для печати > Секреты удачного корпоратива
DataLife Engine > Информация > Секреты удачного корпоратива

Секреты удачного корпоратива


1-07-2014. Разместил: admin

Регулярные корпоративы предназначены для сплочения коллектива и улучшения взаимоотношений между руководителем и подчиненными. Однако заранее заготовленные угощения и нанятый фотограф недорого не поспособствуют повышению корпоративного духа, если мероприятие будет откровенно скучным. Для того чтобы время, проведенное вместе с коллегами, подарило хорошие эмоции и запомнилось надолго, следует ответственно подойти к вопросу организации.

Грамотный подход к организации

Некоторые компании, желая организовать корпоратив, обращаются за помощью в специальные агентства, которые имеют большой опыт в устройстве подобных мероприятий. Однако небольшие организации чаще всего предпочитают заниматься самостоятельной подготовкой к веселому времяпровождению.

Успех совместного вечера во многом зависит от ведущего, который должен развлекать присутствующих, а также организовывать забавные конкурсы и соревнования. На официальном мероприятии не допускаются пошлости и низкокачественный юмор, поэтому следует тщательно выбирать кандидатов на роль ведущего. Умелый видеооператор недорого нанятый по объявлению, сможет зафиксировать все происходящее, чтобы потом сделать из полученных материалов памятный фильм.

Вовсе необязательно проводить корпоратив в помещении. Сотрудники многих компаний предпочитают в выходные выезжать на природу, где можно не только устроить пикник, но также организовать спортивные соревнования, например, гонки на квадроциклах, и прочие активные развлечения.

Любое совместное мероприятие требует от компании определенных денежных затрат, однако, как показывает практика, подобные вложения окупаются высокой работоспособностью и хорошими взаимоотношениями в коллективе.


Вернуться назад